臻心聚力同輝，奮進榮耀同行（第四期）

李鳳霞在6月整月，每日加班加點整理以舊換新資料，只為確保國補資料的按時準確上報。不推諉、不退縮，以主人翁精神積極投入到門店各項工作，一直堅持回訪重點客戶、及時響應顧客需求。在6月，有顧客急需商品，她下班后專程跑到倉庫調(diào)貨并送貨上門，讓顧客深受感動。憑借真誠服務、個人客戶轉(zhuǎn)介紹率穩(wěn)居門店第一，授予集團公司“臻心·匠心服務獎”。

2025年二季度，面對龐大的以舊換新臺賬工作，電器公司職能部門全員積極參與到以舊換新臺賬的整改與審核工作當中，主動利用下班時間，全力協(xié)助門店開展審核工作。通過實施專人負責制，將工作人員精準分配至各門店，確保責任到人，創(chuàng)新性地建立了“門店自查→部門互查→總部抽查”三級復核機制，層層把關(guān)，確保臺賬質(zhì)量。在多部門的緊密協(xié)作與高效配合下，最終在6月份成功助力門店完成以舊換新臺賬的整改，并按時提交，圓滿完成階段性整改任務，授予集團公司“臻心·敬業(yè)先鋒獎”。

2025年二季度，面對提交國補臺賬的工作要求，手機公司全員跨部門協(xié)同工作，主動利用下班時間，全力保障公司在規(guī)定時間內(nèi)提交資料。通過財務部牽頭，全體員工配合流水線作業(yè)，將工作在有條不紊中開展。確保一次性合規(guī)，將全體人員集合培訓合規(guī)資料相關(guān)要求，堅決執(zhí)行做一份合規(guī)一份，不做返工。最終在規(guī)定時間內(nèi)將合規(guī)資料提交，圓滿完成階段性合規(guī)資料提交工作，授予集團公司“臻心·敬業(yè)先鋒獎”。

2025年4月15日集團總部開始裝修，從臨時辦公區(qū)具備辦公條件、組織全員搬遷，到裝修過程中的跟進、付出，再到裝修結(jié)束后新辦公區(qū)具備辦公條件，集團信息科技部付出了比其他人員更多的辛苦。歷經(jīng)兩個半月的晝夜兼程，最終辦公樓煥新工程圓滿收官。這不僅是一次空間的升級，更是團隊上下同心、全力以赴協(xié)作共同努力的結(jié)果，授予集團公司“協(xié)同共進獎”

在90后店長的帶領(lǐng)下，團隊展現(xiàn)出煥然一新的精神面貌，積極向上、充滿活力，酒店環(huán)境整潔有序，細節(jié)管理到位，為賓客營造了舒適放心的入住體驗。團隊協(xié)作更是緊密高效，溝通順暢，相互支持，形成了強大的合力；這種由內(nèi)而外的積極變化，正有力推動著酒店服務品質(zhì)的全面提升，授予集團公司“協(xié)同共進獎”。